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寧夏民生物業服務有限公司招聘簡章

2019-07-10


 

【市場拓展總經理】:1名,40歲以下,大專及以上學歷,5年及以上市場拓展、推廣工作經驗,具備良好的溝通、協調、應變能力,以及團隊管理、外聯、創新能力。責任心強,有較強的執行力,熟悉物業管理業務流程和相關法律法規。有物業項目管理經驗者優先。年薪:20-25萬元。
 
【市場拓展總監】:1名,40歲以下,大專及以上學歷,5年及以上市場拓展、推廣工作經驗,具備良好的溝通、協調、應變能力,以及團隊管理、外聯、創新能力。責任心強,有較強的執行力,熟悉物業管理業務流程和相關法律法規。有物業項目管理經驗者優先。年薪:15萬元。
 
【市場拓展經理】:1名,40歲以下,大專及以上學歷,3年及以上市場拓展、推廣工作經驗,具備良好的溝通、協調、應變能力,以及團隊管理、外聯、創新能力。責任心強,有較強的執行力,熟悉物業管理業務流程和相關法律法規。有物業項目管理經驗者優先。年薪:12萬元。
 
【市場拓展主管】:5名,40歲以下,大專及以上學歷,2年及以上市場拓展、推廣工作經驗,具備外聯、溝通、協調、應變能力,熟悉物業管理業務流程和相關法律法規。有物業從業經驗者優先,年薪:7萬元。工作地點:銀川、榆林、慶陽、白銀。
 
【人事專員】:2名,35歲以下,人力資源或相關專業大專以上學歷,3年以上人資工作經驗;具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通協調能力、抗壓能力。年薪:5.8萬元。工作地點:銀川市興慶區。
 
【運營專員】:1名,大專以上學歷,3年以上物業項目管理工作經驗,較強的組織交流能力和溝通能力;熟悉物業管理的基本流程。年薪:5.5萬元。
 
【督導專員】:1名,大專以上學歷,3年以上物業項目管理工作經驗,較強的組織交流能力和溝通能力;熟悉物業管理的基本流程。年薪:5.5萬元。
 
【工程部業務員】:1名,大專以上學歷,3年以上樓宇智能化工作經驗,具備外聯、溝通、協調、應變能力,熟悉招投標流程。年薪:5.5萬元。
 
【項目經理】:10名,40歲以下,大專以上學歷,從事營銷、服務行業工作經驗,具備較強的管理、策劃、組織協調、溝通及執行能力。熟悉物業管理業務流程和相關法律法規。有物業項目管理經驗者優先。年薪:12萬元。
 
【項目主管】:10名,40歲以下,大專以上學歷,有住宅項目或寫字樓項目管理工作經驗,有較強的策劃、組織協調、溝通及執行能力。年薪:6.5萬元。
 
【客服主管】:5名,40歲以下,大專以上學歷,3年及以上客戶經理管理工作經驗,具備良好的溝通、協調、應變能力,以及團隊管理能力。責任心強,有較強的執行力,熟悉物業管理業務流程和相關法律法規。年薪:6.5萬元。
 
【保安主管】:2名,40歲以下,大專以上學歷,3年及以上保安主管及安保服務等管理工作經驗,有較好的服務意識,責任心和溝通協調能力,有帶隊經驗或退伍軍人優先。年薪:6.5萬元。
 
【客戶經理】(物業管理員):10名,40歲以下,大專及以上學歷,2年以上物業工作經驗或從事營銷、服務行業工作經驗,溝通能力強,有責任心,性格開朗。年薪5.5萬元。
 
【維修工】:10名,其中:綜合維修工5名,智能化(弱電)維修工2名、音響維修工1名、水暖維修工1名、中央空調維修工1名。要求:40歲以下,2年以上維修相關崗位工作經驗,持有相關崗位資格證。如有綜合維修技術突出者可破格錄取。年薪:5-5.5萬元。
 
【保安隊長】:5名,40歲以下,大專及以上學歷,有較好的服務意識,責任心和溝通協調能力,有帶隊經驗或退伍軍人優先。年薪:5.5萬元。
 
【綠化管理員】:3名,園林、園藝、植保等大專以上學歷;3年以上園林綠化項目管理經驗,熟悉園林行業綠化施工流程;具備較強的組織、協調、溝通能力,具有較強的責任心及吃苦耐勞的精神。
 
       以上崗位工作地點為:興慶區、金鳳區、西夏區、望遠鎮、濱河新區、中衛、石嘴山、固原及阿拉善盟,公司會根據求職人員家庭地址及項目情況就近安排。一經錄用,按本崗位相關福利待遇發放,轉正后辦理社保、公積金手續。
聯系人:徐女士
聯系電話:0951-8631808
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